Sostenibilidad

Nuestro objetivo es lograr un crecimiento rentable de la manera más sostenible posible, desarrollando productos que sean buenos para las personas y siempore minimizando el impacto en el planeta, el medio ambiente y la sociedad. Nos esforzamos por buscar ideas que siempre nos hagan mejorar en esta línea.

Somos una empresa internacional comprometida con la responsabilidad social y con contribuir a un desarrollo sostenible a todos los niveles. Esto nos exige pensar de manera innovadora, cambiar la forma en la que hacemos las cosas y adaptarnos a nuevos formas de trabajo y asociaciones.

Envases

En 2020 comenzamos a cambiar nuestros envases por materiales más respetuosos con el medio ambiente.

Queremos ayudar a nuestros clientes a clasificar sus residuos de manera más sencilla:

Utilizamos únicamente cartón certificado por FSC para las cajas de producto. La etiqueta FSC certifica que todos los materiales provienen de bosques gestionados bajo los estrictos estándares sociales y ambientales de FSC. Lee más aquí: Etiquetas FSC

Para The Glow y The Beauty Pearls, hemos eliminado los blísteres tradicionales y mantenido bolsas monoproducto que sí se pueden reciclar.

Proveedores y materias primas

Dado que obtenemos materiales de diferentes partes del mundo, queremos asegurarnos de que todos nuestros proveedores, independientemente del país, se adhieran a nuestras directrices éticas (Código de Conducta). Toda la producción debe cumplir con los requisitos reconocidos internacionalmente relacionados con los derechos humanos, las condiciones laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.

Caridad

Somos patrocinadores de la organización sin fines de lucro Zulufadder, que se centra en la educación y proyectos sostenibles para niños y jóvenes en Sudáfrica. La organización fue fundada por la actriz noruega Mari Maurstad en 2005, y nuestra empresa matriz, NutraQ, ha sido el patrocinador principal desde 2010. Zulufadder se ha convertido en parte de nuestra cultura corporativa a través de campañas de recaudación de fondos con la participación de los empleados, apoyo profesional y otras actividades.

Además, todos los empleados disponen de cuatro horas al año para trabajo voluntario.